무료 온라인 무역 교육 grok 수

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(우리는 함께 현재 사용되는 모든 채널보다 높은 볼륨과 높은 품질을 촬영 다시.) 우리는 우리의 선수를 사랑합니다. 그들은 우리를 사랑합니다. 우리는 바로 사람도 당신과 사랑에 빠지게하는 데 도움이됩니다. 현재의 채용 과정은 비밀 무서운 및 후보자에 대한 스트레스입니다. 우리는 여러분의 지속적인 관리 오버 헤드를 필요로하지 않고 그것을 독립적 인 프론트 엔드를 제공 할 수 있습니다. 당신의 팀이 때때로 사업이 바쁜 얻을 파이프 라인을 채용 구축 주저 수, 이정표 그래서 중지와 커피 날짜가 무시받을 인터뷰가 재조정받을 탐사, 미끄러 시작합니다. 이 문제가 발생합니다. 우리는 끊임없이 새로운 재능, 사전 심사 엔지니어를 식별하고 고용 깔때기에 깊은들을 소개 할 것이다. 가지고 누구도 그것은 고통스러운 경험이다 회사 번호에서 인터뷰 자신의 동영상을 게시했다. 아무도 그들을 화이트 보드 앞에 어려움을 겪고보고 자신의 친구를 원하지 않는다. 일부 기업도 이러한 작업을 수행하기위한 법적 조치와 함께 후보를 위협 할 것이다. 사람들은 유튜브에 스타 파이터 CTFs의하자의 재생을 게시 할 예정입니다. 그들은 기업의 고용 깔때기가 얼마나 멋진 이야기를 자신의 친구들과 함께 얻을 것이다. 우리는 t 그들에게 중단 및 단념를 보내 원. 우리는 그들에게 피자를 보내드립니다. t 때로 믿을 당신이 당신의 평가 당신이 고용하고자하는 공학 기술의 유형을 가지고 명백히하는 것이다 스타 파이터 평가를 게임 할 수있는 유일한 방법은 게임을 플레이어에 대한 걱정. 우리는 플레이어가 단지 우리가 믿고 다시 스타 파이터를 재생 자신에게 이러한 기술을 가르 칠 것입니다 걱정입니다. 즉 서사시 성공이 될 것이다. 당신은 당신을 위해 구축 될 하나의 스타 파이터만큼 효과적 고용 파이프 라인을 살 수 없다. 스타 파이터는 구조적으로 구조적 장애물 기술 산업 DOWN 제공 자신의 고용 유입 경로에서 많은 자격을 갖춘 후보자를 제외하고 충격을 때 구조적으로 제외되지 후보 불균형을 선택하는 고용 유입 경로. 전통적인 기술 면접은 최고 프로그래밍 재능을 식별 자격 및 평가하는 끔찍한 방법입니다. 교육 수준이나 대학에 의해 필터링은 신뢰할 수없는 것입니다. 키워드 검색은 t가 기본이되는 기술을 이해 돈 사람들에 의해 적용됩니다. 기술 산업은 전혀 아무 이유없이 완벽하게 실행 가능한 후보를 제외합니다. (포인트 케이스 : 도널드 크 누스는 유닉스 경험을 가진 수석 C 프로그래머 채용 과정에서 선택 될 수있는 인간은 지금까지 그에게 최대 기술 회사로 간주했다 전에 그의 이력서 키워드 C, 프로그래머와 일치, 또는 유닉스 t 케이..) 스타 파이터 다르다. 우리는 잠재적 인 재능의 거대한 수영장의 관심을 끈다. 사람 수만은 재미를 위해 스타 파이터 게임을하며, 재생의 행위는 무료로 자신의 능력을 향상시킨다. 일부는 그들에게 너무 어려운 찾을 수 있습니다. 일부 선수들은 자기 공부하고 행사 상승, 그들로 자신의 치아를 싱크 할 것이다. 심각한 선수의 작은 비율은 빨리 우리가 가능성을 만들 수있는 것보다 모든 단계를 통해 산들 바람됩니다. 다른 사람이 그들을 고정하기 전에, 우리의 최고 성능의 선수를 고용하는 것이 좋습니다. 당신은 기술을 가진 사람이 필요하고, 우리가 도입을 행복 할 거라고. 우리는 CTF는 다음 표준 비상 모집 배열에 따라 적절한 소개을 실행합니다. 당신은 t은 스타 파이터를 채택하여 채용 과정에 주요 변경해야 돈. (우리는 몇 가지를 제안하게 행복 할 거라고. 하지만.) 스타 파이터는 몇 윤곽 고객을 체결했다. 당신이 2015 년 10 엔지니어에 대한 권한을 고용 한 경우, 패트릭 starfighters. io 우리가 후보의 첫 번째 배치를위한 당신의 회사를 슬롯 수 있습니다 귀하의 회사에 대한 세부 사항을 이메일을 보내실 수 있습니다. 왜 공학이 21 세기는 개발자와 성공적으로 자신의 재능을 사용 기업에 속하는 것입니다 고용 해결. 불행하게도, 기술 산업은 현재 식별 및 엔지니어를 고용하는 방법을 근본적으로 unserious입니다. 이 채용 경색의 주요 원인 중 하나이다. 그것은 우리의 산업을 입력하는 구조적 장애에 대한 주요 기여. 이 부정적인 소수 배경을 그 (그러나 확실히 제한되지 않음)을 포함하여 많은 후보를, 에 영향을줍니다. 또한 수십억 달러 문제입니다. 그들은 무료로 돈을 제안하기 때문에 지속적인 시장의 비 효율성은 자본주의의 귀에 음악을해야합니다. 기술 산업은 neglectfully 양심을 충격, 무료 돈의 거대한 산을 만들어 정도로 비이성적있는 고용 정책을 포용를 가지고 있습니다. 스타 파이터는 타고난 권리로 그 외로운 산을 주장하고있다. 우리는 그것을 지키고 드래곤을 사냥하고 제거 광산을 것입니다. 하나 드워프는 우리가 얼마나 부유에 대해 또는 산업의 모든 기업이 고용에 대한 접근 방식을 합리화 할 때까지 노래 할 때까지 계속됩니다. 스타 파이터 권리 팀은 이것에 대한 이유를 우리는 강력한 기술 팀과 지속적으로 초점없이 생산을 유지하는 것은 사실상 불가능하다 CTFs을 구축 할 수있는 기술 갈비가 있습니다. 우리는 소프트웨어 회사를 구축하고 업계 최고의 팀과 함께 일했다. 우리는 안팎, 소프트웨어 기업이 어떻게 작동하는지 이해합니다. 우리는 우리가 CTFs 삶에 대한 치트 코드를 어떻게 실현하기 전에 우리가 너무 년 동안을했기 때문에 어떻게 좌절 고용 것은 알고있다. 스타 파이터 설립자는 괴짜 이야기를 이야기 할 수 있습니다. 우리는 괴짜 거리를 걸어왔다. 우리 셋, 나는 거의 비 기술 공동 설립자을 해요, 나는 두 SaaS는 제품을 솔로-제공. 토마스와 에린은 그들 중 일부를 설명하는 서구 자본주의를 가져올 수 있도록 끔찍한 방법으로 그들을 파괴하고 세계에서 가장 재능있는 엔지니어에 의해 만들어진 소프트웨어 시스템을보고 마지막 년간의 대부분을 보냈다. 우리는 엔지니어가 자신의 경력에​​ 레벨 업을 도와 년 동안했습니다. 나는 Gmail을 자신의 장점으로 내 경력 조언이나 연봉 협상 팁을 사용 괴짜 메시지를 저장하여 폴더가 있습니다. 이 두 논문은 분명히 소프트웨어 업계 내 가장 유용한 경력 기여 사이의 숫자에 의해입니다. 지금은 매일 그들처럼 더 많은 작업을 수행 할 수있는 변명을 것이다. 그것은 현명하게 될 우리 엔지니어의 이익에 반하는 것 고객을 기쁘게하는 그 욕망을 주장 할 수있다. 돈 t 걱정. 우리는 판매자가 지배하는 시장에서 브로커를 다시. 우리의 경제적 인센티브는 세계에서 가장 가치있는 W-2 직원에 대한 정직 에이전트로서의 명성을 유지하는 것입니다. 또한, 다시, 우리는 괴짜를 다시. 우리는 기술 채용 서비스를 제공하지 이리와, 대신 작은 쉘 스크립트로 대체 할 수 있습니다. 방법이 일부 엔지니어는 우리가 돈을 벌겠다 방법에 대해 혼동 될 수 있다는 가능하다 돈을 버는 스타 파이터 것입니다. 걱정 마. 회사는 후보에게 소개하고, 일반적으로 직원의 첫 해 연봉의 비율로 계산 비상 모집 수수료를 지불해야합니다. 이는 회사와 일을 받아들이는 후보에 우발 지급됩니다. 스타 파이터는 링크드 인에 모두를 불러과 당신의 지역에서 높은 평가를 받고 기술 사무소에서 일을하도록 부탁 이상의 후보를 식별 할 수있는 더 좋은 방법에 액세스 할 수있는 비상 모집합니다. 플레이어가 적극적 후 저희 게임을 수동적으로 우리는 첫 번째 스킬에 대한 평가. 우리의 설립자 재능있는 기술자 개인적으로 후보 솔루션을 재구성하고 평가하고 있습니다. 우리는 후속 선수들이 직업 선택에 대한 노 의무 채팅에 관심이 물어. 그들이 관심이 있다면, 우리는 정직한 괴짜 - 투 - 괴짜 대화를. 해당되는 경우 고객이 허용 그런 다음, 우리는 우리의 고객에 고용 깔때기에 깊은 후보를 소개합니다. 그것은 승리에 대한 특별상 우리가을 / dev / null받은 편지함으로 이력서를 보내 당신에게 권한을 수여로, 당신이에 대한 이야기​​를 그를 만나는 것 CTO의 금요일에 오후 3시 무료 한 시간을 가지고이야, 실로 아니다 도입이 이루어진 후 자신의 개발 운영팀 팀에 합류, 결정은 후보자와 고용주에게 달려있다, 그러나 우리는 프로세스가 원활하게 실행되고 있는지 확인하기 위해 모두 함께 다음 될 것이다. 클라이언트는 즉시 스타 파이터 - 공급 후보자에게 자신의 모든주의를 줄 것이다 그들에게 어울린다 숙련 된 전문가 등의 신속하고 품위있는 방식으로 처리합니다. 비상 비용은 후보자가 지불되지 않고, 돈은 t 더 회사의 임대 또는 마케팅 예산보다 직원 급여에서 나오는, 급여 나올. 그들은 사업의 비용을 다시. 회사는 회사의 엔지니어를 고용하는 수 또는-나누기 사업을하는 방법을 이해하기 때문에 그들을 지불 드리겠습니다. READY 토마스, 에린을 재생하려면 (I 우리는 시장을 충전하는 이유는 다른 설립자를 설득하기 전에 약혼 편지에 서명 받아야 최상의 조건​​을 점점 관심 잠재적 인 고객. 우리는 모든 우리의 경쟁자가 더 충전보다 더 재), 나는 현재이다 스타 파이터의 첫 경기를 구축 열심히. 그것은 일반적으로 시스템 프로그래밍 적성뿐만 아니라 몇 가지 더 난해한 분야를 포함한 프로그래밍 기술의 다양한, 평가합니다. 이러한 필드 또는 노련한 프로에 새로운 다시 여부를 우리는 당신의 기술 수​​준에 적합한 과제를 것이다, 우리는 학습 가이드, 기술 나무, 그리고 다른 괴짜가 레벨 업을 돕는 사랑 친화적 인 괴짜을 것이다. 우리는 가까운 장래에 공개적으로 게임을 출시 할 계획이다. 이러한 상황이 발생했을 때 듣고 싶습니다, 여기에 가입. 지금의 나의 주요 공연 인 패트릭에서 빠른 메모 (내 완전히 아니라 - 더 - CEO의 목소리로) 내가 해요 스타 파이터에 대한 슈퍼 펌핑. 나는 그것이 전체 자영업의 일을 종료 할 것이 무엇을 의미하는지에 나중에 얘기 것이다. 이것은 나를 위해 중요한 결정이었다. 이 내 다른 프로젝트 빙고 카드 창조주에 대해 무엇을 의미 하는가. 빙고 카드 크리에이터 판매합니다. 나는 3 월 말까지 판매를 종료하겠습니다. 우리의 브로커는 FEInternational입니다. 나는 지금까지 그들과 함께 작업을 즐겼다했습니다. 당신이 BCC에 관심이 있으면 그들에게 이야기하십시오. 약속 알림. 나는이 시간에 약속 알림 내 참여에 대해 아무런 발표가 없다. 우리는 당연히 우리의 고객에게 모든 약속을 지키는 것입니다. Kalzumeus 소프트웨어. Kalzumeus 소프트웨어는 계속 운영에가는 내 취사 측 프로젝트에 집에 계속됩니다. 나는이 전면에 하나의 주요 곧 약속, 내가 너무 오래 지금 작업이 맞는지는 A / B 테스트 과정을, 그리고 내 접시 떨어져 그것을 얻기 위해 최대한 빨리 그것을 밖으로 얻고 스타 파이터의 길을 취소 기대하고있다. 내 공동 설립자는 기꺼이 내가 이것을다면 나를 스타 파이터에서 풀 타임 참여를 지연 할 수있다. 이 전면에 뉴스가 곧 틱 기대합니다. 우리는 피난처 t은 한 동안의 모든 컨설팅을 수행. 우리는 우리의 무능력의 최선을 어떤 컨설팅을 수행하지 것입니다. 블로그 / 말하기 / 팟 캐스트 / 등. 소프트웨어는 내 인생의 작품이 될 것 같다. 야호. 나는 기록을 유지하는 것뿐만 아니라 모든 일반적인 장소와 스타 파이터의 기치 아래, 그것에 대해 말할 수 있어요. 최근 게시물